近年来，阿鲁科尔沁旗坚持精准引才、精心育才、精细用才，为乡村振兴赋能助力。
精准引才，集聚人才发展新动能
坚持党管人才，不断完善人才工作体制机制，进一步强化人才“磁场”作用。统筹全旗编制情况持续推进考核调入工作机制，累计回引名阿旗籍外地工作的公务员、事业编制人员到苏木乡镇一线工作，补充基层力量。发挥“融合党建+”作用，以各方联动、京蒙协作、联系服务等对口帮扶联系机制吸引北京昌平区等地区优秀医疗卫生、教育教学专家开展现场教学培训和视频教学指导，年有63名专家培带人才余人，选派名优秀人才赴京研修学习、跟岗培训，旗乡两级行业领域专业人才技能得到有效提升。深入实施“鸿雁引才”计划，多措施联系域外专家人才，对口联系优秀人才服务家乡发展。
精心育才，激发人才发展新活力
坚持农业农村优先发展，坚持把农村牧区人力资本开发放在首要位置。加快培养农牧业生产经营人才，有计划分批次对农业产业带头人、种植养殖技术能手、家庭农牧场和农牧业合作社带头人进行教学培训，培养科技技术指导员90人、乡村防疫员名、改良技术员名、农牧民经济合作组织带头人余名，农牧业产业带动能力持续增强。加快培养第三产业人才，依托赤峰市北方民族技工学校和全旗嘎查村教学培训点，开展集中性教学培训、生产实训和送教下乡，培养各类民族技艺传承人和产业带头人人，推动文旅融合、产才融合。加快培养社会服务人才，结合乡村振兴产业需求，对旗内回乡创业大学生、返乡农民工、农牧区创业青年、从事农牧产品生产经营人员等余人开展电子商务、烘焙、家政服务和老年人照护等实用技能培训，人才结构和经济社会发展、产业结构优化升级更加协调相适。
精细用才，推动专业人才服务乡村
坚持以人才助力乡村组织、产业等多方面提升，让乡村振兴底气更足。重视乡村治理人才“领头雁”作用发挥，鼓励嘎查村社区“两委”班子中的年轻干部参加大专及以上学历继续教育，各苏木乡镇每年至少组织开办1次覆盖全体村干部的培训班，“头雁”的创新治理、协调推动和服务指导能力水平进一步提升。探索“专业技术型人才蹲点制度”，为8家农牧业龙头企业选派26名科技特派员驻企工作，助力全旗农牧业发展提质增效。扎实开展“万名专家人才服务基层”行动，组织成立农牧业、教育、医疗、法律四类25支专家服务团队与16个苏木乡镇街道上报的服务需求进行对接，年，共名专家开展送技下乡人次、送教下乡人次、送医下乡30场次、送法下乡人次，专家人才下沉农村牧区一线解决问题、服务群众、培养人才效能稳步增强，各类人才在火热的基层实践中贡献智慧、挥洒汗水，助力乡村振兴。
来源：阿旗乡村振兴局
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