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秋意浓，清风吹。在阿鲁科尔沁旗、年度清风干部评选工作中，涌现出一大批勤勉尽责、清正廉洁的优秀干部，他们奋战在脱贫攻坚、疫情防控、保家卫国等重要工作一线，发挥出了“清风干部”不畏艰难、勇挑重任的模范带头作用，为全旗的经济社会发展作出了突出贡献。为持续巩固“清风干部”评定工作成果，经过周密安排部署，阿旗年度“清风干部”评定工作于10月14日正式启动，净化基层政治生态的号角再次吹响。
评定目标再扩大，人村岗三维度同步评比
通过总结上轮评定工作经验，不断扩大正能量的辐射带动作用，今年在评定“清风干部”的基础上，科学创新，新增了“清风嘎查村”和“清风窗口”的评定，以“人村岗三评”模式全面推开。通过对人、嘎查村和窗口的同时评定，将清政廉政、干事创业的积极性进一步激发，使广大党员干部在个人综合素质提升的同时，更加注重团结协作和整体形象，不断提升集体荣誉感和自豪感，将正向激励作用延伸到全旗各个角落。
评定范围再延伸，辐射面积逐年扩大
将“清风干部”的评选范围确定在旗直各部门各单位领导班子成员和内设机构、所属单位股级以上干部；各苏木乡镇（街道）领导班子成员、站所办股级以上干部；各嘎查村（社区）党组织、村（居）委会和村（居）务监督委员会班子全体成员。并将“清风干部”的最终评选比例确定为不高于参评对象总数的50%。在此基础上，聚焦扶贫领域，脱贫攻坚驻村第一书记均有资格参与评选，旨在激励扶贫干部依规依纪履职尽责、清廉务实、扶贫济困，切实助力打赢脱贫攻坚战。清风嘎查村”评选范围为全旗各苏木乡镇（街道）所有嘎查村。“清风窗口”评选范围为全旗窗口单位。“清风嘎查村”和“清风窗口”最终评选比例均不高于参评对象总数的10%。
评选入口严把关，确保评选效果和质量
为确保“清风干部”荣誉称号实至名归，评选小组实施严格的审核制度，对参评人员层层负责、严格把关。申报单位领导班子、申报单位负责人，苏木乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组，旗“清风干部”评选工作领导小组办公室和联审组进行层层审核把关，严格遵照五项评定原则，分别明确“清风干部”“清风嘎查村”“清风窗口”的评定标准，以及不能评定为年度“清风干部”“清风嘎查村”“清风窗口”的情形，实事求是、客观真实地对申报人员和部门进行评价、申报、审核和公示、公告，确保评定结果让组织放心、群众满意、干部服气。
文字：崔文欣
责任编辑：斯琴图雅
审核：崔文欣项菲
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